Taze fikirler satmak için bir ofis pisliği olmayın: Çalışma

İlk çalışma, insanların yeni fikirlere sahip olmak için gerizekalı olmalarına gerek olmadığını gösterdi.

Taze fikirler satmak için ofis pisliği olmayın. (Kaynak: Thinkstock Görseller)

Yeni ve orijinal fikirler bulmak için bir pislik gibi davranmanıza gerek yok, ancak bazen fikirlerinizi başkalarına başarılı bir şekilde satmak için ihtiyaç duyulan şey bazen nahoş olmak.

Bununla birlikte, zor veya rahatsız edici insanlar, fikirlerini sundukları sosyal bağlamın farkında olmalıdır. Pennsylvania Eyalet Üniversitesi'nden Samuel Hunter ve Stony Brook Üniversitesi'nden Lily Cushenbery, saldırgan bir stratejinin her zaman eşit derecede başarılı olmayacağını söyledi.

minik siyah sert kabuklu böcek

İnsanlar, doğası gereği nahoş, aşırı özgüvenli, baskın, tartışmacı, bencil, inatçı ve hatta bazen düşmanca iseler genellikle gerizekalı olarak etiketlenirler.

Hunter ve Cushenbery, nahoş kişiliklere sahip insanların daha yenilikçi olup olmadığını ve yeni fikirlerini kabul edip kullanmalarına yardımcı olup olmadığını test etmek istediler.

İlk çalışmalarında, ABD'deki büyük bir Kuzeydoğu üniversitesinden 201 öğrenci, bir pazarlama kampanyası geliştirmek için üçlü gruplar halinde birlikte strateji oluşturmadan önce kişilik testlerini tamamladı.

291 kişinin katıldığı ikinci çalışmada ekip, diğer yaratıcı ve destekleyici meslektaşların yanında olmanın insanların fikirlerini daha özgürce paylaşmalarına nasıl yardımcı olduğunu öğrenmek için çevrimiçi bir sohbet ortamı kullandı.

İlk çalışma, insanların yeni fikirlere sahip olmak için gerizekalı olmalarına gerek olmadığını gösterdi.

Bununla birlikte, böyle bir tutum, fikirlerinizi başkalarının kabul etmesi için buharla yuvarlamak istediğinizde yardımcı olur.

İkinci çalışma, yeni fikirlerin paylaşıldığı sosyal bağlamın ne kadar önemli olduğunu vurguladı.

meşe ağacını yaprağa göre tanımlayın

Hunter, nahoş olmanın, yeni fikirlerinizi ileriye taşımak istediğinizde veya kendinizi orijinal düşüncelere veya değişikliklere mutlaka açık olmayan bir durumda bulduğunuzda yardımcı olduğunu belirtti.

Bununla birlikte, fikirlerin özgürce paylaşıldığı destekleyici, yaratıcı bir grup içinde çalışıyorsanız, bu iğrenç tutum geri tepebilir, diye uyardı.

Springer's Journal of Business and Psychology'de yayınlanan bir makalede Cushenbery, uzlaşmaz kişilikler inovasyon sürecinde karşılaşılan zorluklarla mücadelede yardımcı olabilir, ancak sosyal bağlam da kritik öneme sahiptir.